EMA Esclerosis Múltiple Argentina
Búsquedas laborales
Puesto: Analista de Recursos Humanos
Principales funciones:
– Administración de RH: Relevar el proceso y automatizar la información de archivo y legajos.
– Compensaciones de RH: Relevar el proceso y automatizar programas de beneficio.
– Capital Humano: Relevar el proceso y automatizar los perfiles de puesto y actualizar las MHYC.
Digitalizar y automatizar todos los procesos de RH, mantener actualizada la información de los sistemas o base de datos utilizadas y generar oportunidades de mejora respecto a la información necesaria para una adecuada gestión de procesos y toma de decisión.
Digitalizar los legajos del personal y mantener actualizado el sistema con cargas de formación académica y cursos externos a la Compañía.
Digitalizar la información del archivo de RH.
Traspasar los perfiles de puestos al nuevo sistema de actualización de los mismos, elevando las alertas de próximas desactualizaciones.
Actualizar en las bases de datos la información de MHYC.
Mantener en vigencia, actualizados y en funcionamiento los tableros de indicadores de RH. Para modernizar y automatizar los circuitos de RH.
Preparar y gestionar las compañías de actualización de formación académica del personal.
Requisitos: experiencia mínima de 6 meses a un año, no excluyente.
“Importante poseer Certificado único de Discapacidad Vigente”
Graduado / Estudiante: en curso o graduado de las carreras de RH, Administración de empresas, sistemas.
Género: Indistinto.
Edad: Mayor de 18 años.
Conocimientos: de paquete office y base de datos.
Lugar de trabajo: General Rodriguez.
Los interesados enviar su curriculum y Certificado de discapacidad a: cristina.mino@manpowergroup.com.ar